Documents de Gouvernance
PRINCIPAUX DOCUMENTS DE GOUVERNANCE
COMITÉ D’AUDIT
Le comité d’audit aide le conseil d’administration à s’acquitter de sa responsabilité de surveillance envers les membres en ce qui a trait à l’intégrité des états financiers d’Opimian, à l’efficacité du contrôle interne à l’égard de l’information financière d’Opimian, au respect par Opimian des exigences légales et réglementaires, au rôle et à l’indépendance du vérificateur externe et aux risques financiers, notamment les risques reliés à l’application des technologies de l’information.
COMITÉ D’AUDIT
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COMITÉ DE GOUVERNANCE
Le comité de gouvernance est un comité du conseil d’administration qui relève du conseil et qui est chargé d’examiner les questions de gouvernance et de conseiller le conseil d’administration sur la façon dont il s’acquitte de ses responsabilités générales en matière de gérance pour la société Opimian.
COMITÉ DE GOUVERNANCE
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COMITÉ DES MISES EN CANDIDATURE
Le comité des mises en candidature examine la composition du conseil, conformément au Guide des règlements et des mises en candidature, identifie les membres potentiels du conseil et lui recommande des candidats.
COMITÉ DES MISES EN CANDIDATURE
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COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES
On s’attend à ce que le comité des ressources humaines joue un rôle actif dans l’élaboration et l’approbation de la rémunération des cadres supérieurs et des autres programmes de ressources humaines, mais son rôle ne consiste ni à remplacer ni à reproduire celui de la direction.
COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES
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RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS D’OPIMIAN
Opimian est gérée en fonction d’un ensemble de règlements administratifs dont la dernière modification remonte à 2018. L’intégralité de cet ensemble, incluant les lettres patentes de 1973, est disponible à dorite.